匿名用户 提问：涛哥你好， 最近有几个问题一直困扰着我，虽然我提前已经做好一些心理预期了，可当事情真的来了的时候，心中还是难免愤愤不平。 一个是年终了，会对所有人奖励，我本人并不是很在乎这个东西，如果有同事跟我提要求，我一般都会谦让。平时我也是认认真真做好自己的本职工作，而且是单纯的只想做好工作，并不是为了年终有个很大的奖励。可是今年我发现（其实以前一直都有）有的人平时不好好工作，一直混，然后快年终奖励了就开始各种活跃，表现，各种搞事情，不知道的人还以为他真这么负责呢，最后果不其然奖励有他。而且其他的奖励人员基本都是一些跟领导走得近的人。在从平时领导的一些话中就能感受到，不管你干的怎么样，只要领导觉得你干的好那你就是好，觉得你不好那你就是不好。我自己平时就不是一个喜欢吹嘘自己功绩的人，也不会主动去找领导汇报这些，所以现在心里挺不是滋味，凭什么这些投机的人会如此猖狂！凭什么最后吃亏的都是老实人！ 第二个问题是，现在的工作氛围自己很难受，觉得不值得。其实自己一直都有暗示自己，我只做我的事情，其他一切看不惯的事情，就睁一只眼闭一只眼，甚至是闭上两只眼。每当我今天调节好自己的心情，可第二天发现只要我还在这个环境内，那我就不可能完全屏蔽这些杂音。而想走的话，又需要这份工作来还房贷这些，家里人也不会同意，所以现在心情就挺烦躁。 以上就是我当前很困惑的两个问题，有很多是由于自己不成熟的原因，但我还是不认同什么见人说人话见鬼说鬼话的思想，麻烦涛哥能给点意见，感谢涛哥！

匿名用户 提问：涛哥好~ 请问一下，怎么提高做人做事和聊天的情商呢，个人感觉跟别人聊天的时候不太会接话，也会担心说错话，事实也证明确实有时候会说错话，把天聊死。然后比如感谢朋友或者长辈的辛苦帮忙的时候也不知道该怎么做，怕做得少了或者感谢过头了，请问您有什么好的改进方式吗，或者有什么书籍推荐吗~ 谢谢涛哥！

匿名用户 提问：涛哥你好： 这是一个关于工作去留的问题。 想问一下，对于一份你不喜欢的工作： 如果你选择留下来，让你坚持留下来的理由是什么？ 如果你选择离开，最终让你离开的重要原因又是什么？ 在这里面，你觉得哪些因素在你看来是不值得去考虑的，但人们往往会为此纠结很久？ 感谢。