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池建强·让时间为你证明
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池建强 星主
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墨问西东公司创始人,公众号 MacTalk 主理人,极客时间 App 创始人
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墨问西东首席内容官。星球的问题可以找他。
邱岳 合伙人
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无码科技联合创始人,产品经理。公众号“二爷鉴书”的作者;曾任职阿里巴巴和丁香园,后与冯大辉老师一起创办了无码科技,专注在互联网医疗。 重要作品:ReadHub、就诊问问和抽奖助手。
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星球概况
已认证
「让时间为你证明」星球已运营两年,持续服务 12000 星友,累计交付 200 万字内容。
第三季已开放加入,在这里,你将获得真诚的陪伴、乐观的态度、冷静的建议、多元的视角。我们希望牵引每一位星友,把自己具体的日子过好,成为一个更全面、更完整的人。
【星球内容】两年过去,我们依然相信最好的成长方式是“从书中学、和高人聊、在事上练”。
因此,星球第三季依然保持这个内核,继续更新四大核心主栏目:从书中学(每周深度解读一本书),和高人聊(每周深度访谈一人),在事上练(每周输出至少 3 个来自墨问团队接地气的思考),创业手记(持续分享我们创业遇到的真实问题和纠结)。
【星球服务】关注真实个体,提供能帮助星友解决困惑的服务:每月 1 次星友私享会、每月每人 5 此一对一咨询问答、阶段性更新热点小专题、主题交流群。
加入星球后在置顶帖可以找到星友运营瑶瑶的微信,添加微信即可加入星球第三季星友群,第一时间获取星球活动通知,还可与更多星友交流。
提示:iOS 用户点击右上角,转发到微信给自己,在微信没打开即可支付。或在公众号 MacTalk 内私信:第三季。
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星球亮点
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2024/4/10
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2024/4/7
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2024/3/11
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前天 21:03
匿名用户 提问:工作在传统大型企业,一直比较稳定的在一个团队,直线领导也一直都是同一个人。去年团队空降了一位新领导,是我直线领导的领导。
我的工作,一方面我要向直属领导汇报,接受工作安排。另一方面我负责的项目也需要直接向新领导汇报,接受新领导安排的工作。
目前协作下来,新领导和我的直线他俩互相之间不太认可。
新领导多次当面批评我的直线考虑问题还没有我周到,拿我俩对比。直线领导给我安排的工作,会被新领导认为是“没有技术含量的作业”,要求我以后不要干这些了。直线领导又觉得我不重视他给我安排的事情。时间久了,我能感觉我的直线会对我有埋怨。
整体上来讲,我更认可新领导的工作思路和能力,但其实他属于外聘,一年之后会离开。现在我夹在两个人之间,左右不讨好,这种局面,怎么能改变?如何选择侧重点?
天,这个问题好难。我想了半天,也没什么...
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